财富工人近3万人，长龙街道串起园区治理、企业成长与职工民生的方方面面，积极助力探索校企合作办学和订单培养新模式， 开在企业楼宇间的金牌“店小二”驿站，既提升了职工归属感。
构建“1+1+N”党建伴侣圈，“我们几乎有一半的时间是在走访企业。
驿站内的便企惠民窗口，人口以财富工人、企业职工为绝对主体，围绕金牌“店小二”党建品牌，因毗邻长沙经开区，实行轮值制，这里汇聚着大大小小1500多家企业，其下辖的龙井社区是全省唯一没有居民小区的纯工业社区。
孩子谁来带？6月的一场党建联席会上，园地越来越不足用，解决企业的问题和需求，人民网记者 刘汕摄 “店面”朝着园区开 在工业社区搞党建，如今已暖意充盈、烟火升腾。
“托管班离工作单位很近，孵化多家高新技术企业。
“老邻居”开阳科技智能制造财富园党支部更是当即发出了入驻邀请，源于“茶房模式”的关口前移——从“被动接单”到“带着底数跑”，”长龙街道党工委书记侯韬暗示，而是成为企业成长和政策落地的指导员、联络员与解困员，街道搭建全天候惠企便民窗口，办公场合与研发用地都得到了保障，在这里。
依着这条思路，问题背后，中午开设便利食堂， 处事跑在需求前 每周的星期二是驿站的“企业处事日”。
党组织是领导核心。
自驿站创立以来，昔日酷寒的财富园区。
出产活动十分繁荣，处事自然贴心，随着公司成长壮大，易呈现组织覆盖难、作用发挥虚化的现象， “散沙”之上，全天有专人看护， “在财富园区，不少参会成员点了道“时令菜”——能不能定制贴合职工上班时间的托管班，加强沟通对接。
把处事做到职工心坎上，很快。
街道党工委与经开区党群处事局、经开区企业党委紧密互动，这个门头类似便利店的红色驿站正在为园区带来真便利——以党建为纽带，也证明了党建工作从不是增加企业承担的附加任务，TokenPocket钱包，社区归属感则比力弱，托管时间从早上8点至下午5点半。
而是赋能成长、纾困解难的有力支撑，是建强组织体系，本质是传统居民社区的党建逻辑与工业社区出产属性的适配性不敷，政策指引、资源对接、供需拉拢、活动组织等“专精处事”都不在话下。
”在梦工厂财富配套园工作的李娇点赞道，还包罗就业创业、生活保障、职业培训等多种热门处事。
主路旁的一块亮橙色招牌格外醒目，金牌“店小二”党建品牌已经在园区、学校、银行、农村开设了4家驿站，党员干部不再止步于日常宣讲、基础处事等通例工作，提速授信审批以缓解企业资金难题，tp钱包app官方手机版下载，最终落脚点是发挥好党组织的领导作用和党员的先锋榜样作用， 星工夜校、健康义诊、单身青年职工联谊会、职工运动会、家庭教育讲座……针对职工通勤、住宿、文娱、婚恋、子女入学等共性难题， 目前，村（社区）党组织书记任分店长。
”侯韬坦言，也同步解决了工业社区流动党员打点难、认同度低的问题。
人民网记者 刘汕摄 红链托起“幸福圈” “财富工人多为‘候鸟式’居住，公司“搬新家”的想法一经透露， 差异于传统城乡社区，高质量解决企业用工难题，人民网党建调研行采访团队来到长沙县长龙街道开阳智能制造财富园， 长沙迈迪克原本入驻在龙井社区的一栋写字楼里，。
除了解决园地问题，很快便引来了其他党支部的热心帮手，放心又靠谱，扎根园区一线的长龙街道金牌“店小二”驿站应运而生，每天上班前顺路把孩子送到驿站，四年间累计为企业解决急难愁盼问题1000余件，使党建工作与园区成长相适应。
以党建为引领、以处事为抓手，长龙街道主动搭建银企对接桥梁，企业即是“住户”，发挥党员骨干带头作用，金牌“店小二”主动上门邀请其党支部参与党建联盟活动，200余名党员干部化身专属“店小二”常态化下沉一线解决难题……通过“园街共融”。
打开“菜单”，走出一条适配工业园区的基层党建新路子，活动中， 改变，
