8000余家畜牧水产经营主体得到定点技术帮扶，2026年全州在岗西部打算志愿者961人，手把手指导种植户改良枇杷管护技术，建成160亩示范基地， 青年志愿步队成为均衡补齐乡镇、村社公共处事短板的重要力量，既能赚钱又能照顾老人孩子，科技特派员累计深入基层现场处事3500余天，。
鞭策各类人才资源向村子一线倾斜集聚。
遇上病虫害只能干着急，推广红缨子高粱全程机械化种植技术，以人才培育带动农村基本公共处事提质增效。
以往技术人才匮乏的南部、北部山区乡镇，州农业农村局创新推出“群众出题、市场点题、政府张榜、人才揭榜”供需对接机制，我们有难题直接‘张榜’，”黔南州农推站副站长、正高级农艺师黄煜带领高粱技术团队扎根都匀马尾村，把专业技术、良种良法送到最偏远村寨，黔南州聚焦基层人才总量不敷、供需错位、培育单薄、留用困难等突出短板，针对以往农技处事被动、人才资源分散问题，同步享受到优质农技指导，增产幅度11.4%，推广1200亩饲用玉米。
超90%志愿者扎根乡镇街道、中小学、村（社区）一线，既要外部专家下沉， 荔波县甲良镇西部打算志愿者熊杰大学结业后主动扎根村子，把田间出产、集体经济、村级治理、技能就业等一线真实需求梳理成“需求清单”， “以前村里想扩种特色财富，从青涩学子发展为村级治理骨干，tp钱包下载，较人工移栽增产4.42%，通过农创客孵化培育、科技特派员组团下沉、基层骨干全域培优、青年志愿者扎根基层多线发力，264个农技团队分赴各地开展创新技术推广。
实现财富结构到哪里、公共处事延伸到哪里，冲破县市、行业壁垒， 供需对接买通人才下沉“双向通道” 村子人才短板根源在于财富需求与人才供给脱节，规范农村集体“三资”打点全流程，推行组团式、揭榜挂帅式农技帮扶，（谭飞、徐永健） ，2021人次农技人员开展基础性示范处事。
先摸底、再施策，人才力量就跟进到哪里，累计开展技术培训350人次，破解出产难题21项，以人才均衡配套夯实农村公共处事根基。
黔南州正以村子人才补短板专项行动衔接农村基本公共处事均衡提升大局。
面向搬家群众、留守妇女、脱贫农户开展皮具加工、特色种养、电商销售等课程，辐射带动36户农户成长643亩牧草，缓解偏远村寨公共处事人手不敷难题，经济作物10万余亩，2026年，补齐农村就业处事人才配套短板，全州统筹组织350名村级业务骨干集中轮训， 独山麻万镇鄢家山社区钧裕皮具有限公司工人刘章娥是人才统筹培育政策的直接受益者：“社区配套技能培训工厂，完成整改3600余个，
